Werben in eigener Sache – Mit Authentizität zum Erfolg

Im Bewerbungsprozess gibt es heute kein „Richtig“ oder „Falsch“ mehr. Dennoch möchte Ihr zukünftiger Arbeitgeber mit seiner Entscheidung richtig liegen, den passenden Menschen für die zu vergebende Aufgabe einzustellen. Gefragt sind Authentizität und dass Sie Ihre persönlichen sowie fachlichen Stärken bestmöglich auf den Punkt bringen.
In diesem strukturierten Großgruppenworkshop können Sie ausprobieren, wie Ihnen das gelingt! Sammeln Sie das Feedback verschiedener Menschen ein, erhalten Sie Tipps von Profis und lernen Sie, wie Sie in verschiedenen Situationen auf Ihr Gegenüber wirken, um mit Sicherheit und Selbstbewusstsein in den Bewerbungsprozess zu starten.

Get that Job! – Applying and Interviewing in English

You know the employment market is competitive, and obtaining a job in industry or a short-term research placement such as a postdoc can be all the more challenging when you need to apply in English. That is where this workshop is meant to help. It focuses on the distinctive aspects of applying for such positions with any organization worldwide which follows Anglo-American hiring conventions. It provides training in navigating selected stages of that process, including creating your curriculum vitae and cover letter and presenting yourself convincingly in the interview. The workshop is held in English by a native speaker.

Andrew Cerniski has been training university students and graduates in job-application skills for over fifteen years. Since 2002 he has managed English, Inc., a Heidelberg-based provider of business English training.

Dos and Don'ts im telefonischen Kontakt mit Arbeitgebern

Auch in Zeiten von Videocalls ist der telefonische Erstkontakt von Arbeitgebern bzw. Recruiter:innen mit Bewerbenden das Medium der ersten Wahl.Fühlen auch Sie sich bei dem Gedanken, mit einem Arbeitgeber zu telefonieren leicht unsicher?

Was ist das Ziel eines Telefoninterviews?
Worauf muss ich besonders achten?
Welche Fettnäpfchen gilt es zu umschiffen?

Gleichzeitig kann ein proaktiver Anruf als Kandidat:in beim Unternehmen auch ungeahnte Chancen bieten, sich positiv zu präsentieren.
Im Workshop werden wir auf die Dos and Don'ts im Telefoninterview eingehen und auch ganz praktisch aufzeigen, wie ein Anruf im Vorfeld einer Bewerbung die eigene Position deutlich verbessern kann.

KI trifft Bewerbung: Wie Sie sich mit LinkedIn und smarten Tools im modernen Bewerbungsprozess richtig positionieren

— mit Praxis-Einblicken aus der Recruiting-Welt —

Der Bewerbungsprozess hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Was früher mit einer klassischen Mappe begann, läuft heute zunehmend digital, datengetrieben und KI-unterstützend auf beiden Seiten des Tisches. Recruiter:innen scannen LinkedIn-Profile in Sekunden, KI-Systeme filtern Lebensläufe vor, und Bewerbende, die die neuen Werkzeuge clever nutzen, verschaffen sich einen entscheidenden Vorsprung. Doch was bedeutet das konkret für Ihre nächste Bewerbung? Welche Tools helfen wirklich und an welchen Stellen wird KI vom Hilfsmittel zum Stolperstein?
Fragen Sie sich auch, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so aufstellen, dass Sie von den richtigen Recruiter:innen gefunden werden? Wollen Sie wissen, worauf erfahrene Personalverantwortliche heute beim ersten Blick wirklich achten und wie Sie KI-Tools sinnvoll einsetzen, um sich auf Anschreiben, Vorstellungsgespräch oder das Telefoninterview professionell vorzubereiten?
In diesem 3-stündigen Workshop nehmen wir Sie mit hinter die Kulissen des modernen Recruitings. Sie erhalten kompakte Impulse dazu, was in heutigen Bewerbungsverfahren wirklich funktioniert und was nicht mehr. Drei Themen stehen im Fokus: die strategische Positionierung auf LinkedIn, der sinnvolle Einsatz von KI-Tools in der Bewerbungsvorbereitung und ein Blick auf KI-gestützte Bewerbungsprozesse, die in immer mehr Auswahlverfahren zum Einsatz kommen. Konkrete Beispiele, ehrliche Insider-Einblicke und genug Raum für Ihre individuellen Fragen runden den Workshop ab, damit Sie sich nicht von der Technik überholen lassen, sondern sie aktiv für sich arbeiten lassen.

AI Meets Job Applications: How to Position Yourself Effectively with LinkedIn and Smart Tools in the Modern Recruiting Process

— with practical insights from the recruiting world —

The job application process has changed fundamentally in recent years. What used to begin with a classic application folder is now increasingly digital, data-driven, and AI-supported — on both sides of the table. Recruiters scan LinkedIn profiles in seconds, AI systems pre-filter CVs, and candidates who use the new tools wisely gain a decisive edge. But what does this actually mean for your next application? Which tools genuinely help — and where does AI turn from a useful aid into a stumbling block?
Are you wondering how to set up your LinkedIn profile so that the right recruiters actually find you? Would you like to know what experienced HR professionals really look for at first glance, and how to use AI tools meaningfully to prepare for your application documents, job interview, or phone screening?
In this 3-hour workshop, we take you behind the scenes of modern recruiting. You will receive compact impulses on what really works in today's application processes — and what no longer does. Three topics are at the center: strategic positioning on LinkedIn, the meaningful use of AI tools in application preparation, and a closer look at AI-supported recruiting processes, which are being used in more and more selection procedures. Concrete examples, honest insider insights, and plenty of room for your individual questions round off the workshop — so you don't get overtaken by the technology, but actively make it work for you.

Dein erster Job in der chemischen Industrie: Bewerbungsverfahren und Arbeitsvertrag

Worauf ist im Bewerbungsverfahren zu achten? Was gehört in den Arbeitsvertrag? Was ist gesetzlich geregelt und was sollte man sich genauer anschauen? Der erste Arbeitsvertrag legt den Grundstein für das Arbeitsverhältnis. Neben typischen Vertragsklauseln dürfte Berufseinsteiger vor allem eine Frage interessieren: Welches Gehalt ist für die erste Position angemessen? Hierzu liefert der Vortrag anhand des VAA-Tarifvertrags über Mindestjahresbezüge sowie die vom VAA jährlich durchgeführte Einkommensumfrage fundierte Antworten. Darüber hinaus werden übliche Kündigungsfristen, Regelungen zum Urlaub und zur Arbeitszeit sowie zu weiteren Gehaltsbestandteilen wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung und der Bonuszahlung vorgestellt.

Bewerbungseinmaleins – So verfasst du Lebenslauf und Anschreiben

Im Workshop lernen Sie, sich ins richtige Licht zu rücken: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf richtig aufbauen und ein überzeugendes Anschreiben formulieren.

Überzeugen Sie mit Ihrem Auftritt!

Dazu müssen Sie zuerst von sich selbst überzeugt sein; von Ihren Stärken, Kompetenzen, Intentionen.
Stellen Sie diese im Gespräch interessant dar! Lernen Sie, trotz kleiner Unzulänglichkeiten souverän darüber zu sprechen!
Selbstsicherheit ist trainierbar – genau das werden wir tun. Wir sammeln Beispiele. Dann finden und erproben wir gute Antworten auf heikle Fragen, damit Sie notfalls auch mit unfairen (Stress-) Fragen im Bewerbungsgespräch umgehen können.

Was ist mein Studium wert? Einstiegsgehälter für Chemiker:innen

Wie hoch sind die Einstiegsgehälter für Chemiker:innen? Wie entwickeln sich die Gehaltskurven im Verlauf des Berufslebens in der Chemie? Was gehört eigentlich alles zum Gehalt? Diese und weitere Fragen beantwortet der GDCh-Karriereservice u.a. mit Hilfe der Daten der alljährlichen GDCh-Gehaltsumfrage. Neben allgemeinen Informationen zu Gehaltskomponenten wird ein Überblick über Gehälter innerhalb und außerhalb der chemischen Industrie geboten.

Let's talk! Kommunikation und Rhetorik für den Berufseinstieg

Du bist kurz vor dem Abschluss oder mitten im Studium – und der erste Job rückt näher. Doch wie überzeugst Du im Vorstellungsgespräch? Wie präsentierst Du Deine Ergebnisse souverän? Und wie findest du auch in schwierigen Gesprächen die richtigen Worte?
Gute Kommunikation ist keine Frage des Talents. Sie ist eine Fähigkeit – und die lässt sich trainieren.
In diesem Workshop bekommst Du praxiserprobte Tools für den Berufsalltag, reflektierst Deinen eigenen Stil und stärkst Dein Auftreten – damit Du beim Berufseinstieg nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugst.